在百货商店Ryubo，在店以及主页(以下Ryubo在线)商品，
关于关系到在购买个人服务的时候能知道的顾客的信息的保护极其注意地搏斗。
因此，在百货商店Ryubo，服从关于个人信息的保护的法律以及有关法令的主旨，
如下规定隐私·政策，
为安全管理制定需要以及适当的组织体制的构筑以及公司内规则，
继续性地进行管理的性质上的提高。
(1)关于个人信息的定义
当在店以及Ryubo在线购买商品，个人服务的时候能知道的顾客的信息
(用能识别姓名，年龄，出生年月日，地址，电话号码等的特定的个人的信息)作为个人信息下定义。
(2)关于个人信息的收集
在请使用各种服务的时候，可能有询问顾客的个人信息的事情。
在百货商店Ryubo询问顾客个人信息的时候，明示那个目的，问。
(3)关于个人信息的保护
百货商店Ryubo对寄存的个人信息从顾客负责，严重管理，
为了不发生对顾客的个人信息的不正当交通或者个人信息的遗失，破损，篡改，泄漏，
采取安全对策。
(4)关于在经营活动的个人信息的使用
为以下的目的关于Ryubo朋友的会、Ryubo卡会员，百货商店Ryubo从顾客另外收集吧的个人信息利用。
1. 顾客为宣传物、印刷品的寄送的经营活动使用。
2. 为市场调查活动、商品开发、服务的提高利用。
3. 为从外部委托百货商店Ryubo以外的宣传物、印刷品的寄送，进行利用。
4. 为来自Ryubo集团(RYUBO STORE·Ryubo旅行服务其他)的宣传物、印刷品的寄送的经营活动利用。
然而，顾客关于前项的使用会中止的表示。被但是根据各交易的规章，发送的账单记载的商品目录涉及，关于那个同封物不是这个限度。
除了从顾客在百货商店Ryubo以及Ryubo在线收集的个人信息相当下一个其中之一的情况之外，
百货商店Ryubo向第三人称提供那个信息，可能进行宣告。
1. 在对顾客得到事情前面的同意、允许了的时候
2. 在为保护顾客的生命，健康，财产等的严重的利益需要的时候
3. 在事先关于保密在百货商店Ryubo之间的正签订合同的公司，
在在委托个人信息，向顾客提供服务的时候，在需要的限度中公开，提供的时候
4. 在，另外，根据法令需要宣告、提供的时候
5. 受到国家的机关或者地方公共团体或者那项委托的者执行法令规定的事务有必要，
在是在有对该事务的进行比得到本人的同意的具有障碍的危险的时候如上列举的项目，并且公开个人信息，提供的公司，
为了对顾客的个人信息与本公司同样进行适当的管理根据合同承办规定为义务。
(5)关于个人信息的修改
在顾客想要关于本人的个人信息的宣告，确认，更正，利用停止的时候，
百货商店Ryubo只要能能够，就针对那个迅速对应。
(6)关于顾客的同意
以被顾客同意这项隐私·政策的为前提，
正在百货商店Ryubo以及Ryubo在线做商品，仲裁服务。
为提供被在这里记载的内容根据顾客安全，舒适的服务，
可能有变更、被修订的事情，但是也被在那个点数同意因为富有所以请谅解。
(7)其他
对个人信息的保护，遵守关于个人信息保护的法令以及其他的规范，与此同时从事继续的改进。
(8)咨询处
请到以下提议关于本公司的个人资料的处理的问题或者意见。
〒900-0015冲绳县那霸市久茂地1-1-1
株式会社RYUBO INDUSTRY总务部
电话号码：098-867-1171(代表)
受理时间：平日从10:00到17:00(星期六·日·节假日节日之外的)
为在株式会社RYUBO INDUSTRY，公司职员能使育儿和工作同时进行，所有的公司职员能充分发挥那种能力如下制定行动计划。
１．从行动计划2021(令和3)年龄4月1日到2025(令和7)年龄3月31日的4年
２．内容
目标1 告知育儿、分娩、复职时的公司的支援内容，使已有的制度为众人所知。
<措施>
| ●2021年4月～ | 用公司内公告牌以及公司内ｉｎｔｒａｎｅｔ，个别的说明会，抚育幼儿，停业 关于关于育儿的两立支援，为众人所知。 |
目标2 为了进行育儿的女性工人继续工作，能活跃让研修以在管理工作前的职位分类制的者以及管理工作为对象充实。
<措施>
| ●2021年 4月～ | 用公司内公告牌以及公司内ｉｎｔｒａｎｅｔ，个别的说明会，抚育幼儿，停业，关于关于育儿的两立支援，为众人所知。 |
| ●2021年 9月～ | 发挥自己的强大的"不伸展的经营手法"进修的实施 |
| ●2021年 11月～ | 业务需要的"销售区数值管理手法"进修的实施 |
| ●2022年 3月～ | 为"工作作为女性管理工作"以进入公司5年以内的女性公司职员为对象当做o主题的座谈会的实施 |
目标3 住宅工作或者terewaku等的不被囚于地方的工作方法的导入
<措施>
| ●2021年4月～ | terewaku根据职种的方式的验证 验证与出自育儿的短时间工作制度的并用 |
目标4 收下工作人员的小孩的设施参观以及年轻人的实习。
<措施>
| ●2021年8月～ | 继续与利用暑假的学校的联合 对工作人员的众所周知 |
为在株式会社RYUBO INDUSTRY，女性公司职员充分发挥那种能力，进行能作为管理工作活跃的环境维修如下制定行动计划。
１．从行动计划2021(令和3)年龄4月1日到2025(令和7)年龄3月31日的4年
２．本公司的课题
- 课题1 女性是许多的职业，但是在管理工作占据的女性的比例低。
- 课题2 有对到管理工作的技能学得以及能力发挥的不安以及不善于的意识的女性公司职员多。
- 课题3 有与家庭以及地域社会的职责的两立变得困难的情况。
３．目标和措施内容、实施时机
目标1 把在管理工作(超过科长)占据的女性的比例换成超过40%。
<措施内容>
- ①2021年4月～ 以股长为对象进行业务内容的确认，面谈
- ②2021年9月～ 发挥自己的强大的"不伸展的经营手法"进修的实施
- ③2021年11月～ 业务需要的"销售区数值管理手法"进修的实施
- ④2022年3月～ 为"工作作为女性管理工作"以进入公司5年以内的女性公司职员为对象 当做o主题的座谈会的实施
①年作为日程反复进行～④
目标2 维修保养女性容易活跃的工作单位环境
<措施内容>
- ①2021年4月～ 关于出自董事以及管理工作的女性活跃的意见交换会的实施
- ②2021年6月～ 育儿女性公司职员的听力
- ③2021年10月～ 工作和育儿的容易并存的公司规则的维修
- ④2022年3月～ 构想自己的人生，设计的"生活设计"学习会的实施
４．关于基于关于女性的事业的活跃推进的法律的公布
| [信息公布项目] | 2021年3月当时 |
| ・对在股长级的者占据的女性工人的比例 | 60% |
| ・对超过科长的者占据的女性工人的比例 | 31% |
如下对本公司发行的礼券的用户保护通知。
资金结算方法14条1项的规定的主旨
根据作为给预付式支付手段的所有者的保护的制度关于资金结算的法律的规定，被要求了比什么在预付式支付手段的每年3月31日涉及，9月30日当时的未使用的余额的半价把以上的额头的发行保证金寄存在法务局，做保养财产的。
在资金结算方法31条1项规定的权利的内容
万在1的情况下根据预付式支付手段的所有者关于资金结算的法律第31条的规定，关于事先被保养的发行保证金，领先于其他的债权人，能受到偿还。
发行保证金的发行保证金保全合同
本公司的用户资金的保全方式，如下。
・发行保证金保全合同
发行保证金保全合同的对方的姓名，字号或者名称
本公司正和下一个金融机关签订发行保证金合同。
・株式会社冲绳银行
・株式会社琉球银行
